マネジメント全般/開発スケジュールの立案・管理、管理支援業務(ID:256)|転職クラス

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マネジメント全般/開発スケジュールの立案・管理、管理支援業務(ID:256)|転職クラス

プロジェクトマネージャー候補募集  右肩上がりで成長中/残業平均11h/ワークライフバランス◎

年間休日120日以上経験者・有資格者優遇

マネジメント全般/開発スケジュールの立案・管理、管理支援業務

非公開求人

大手企業、SIer様との折衝、プロジェクトの計画立案、見積りなどをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
1.2~20人でチームを組み、プロジェクト完遂に向けたマネジメント全般
2.業務システムの開発プロセス完了基準の作成、ドキュメントの標準化、開発スケジュールの立案・管理、管理支援業務
3.一部営業的な立ち回りとしてメンバー増員に向けた要員計画

※エンドユーザー向けの情報システムのほか、製造系・運輸系・医療系・電気やガスなどのプロジェクトに携わります。 これまでのご経験や希望を踏まえてのご紹介になります。
※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。
※帰社日/月1回(各プロジェクトの進捗状況や情報の共有を行います)

【同社について】
同社は独立系IT企業として1997年に創業して以来業界幅広くソフトウェア開発を行い、「三原則」に基づいた事業展開により順調に規模を拡大してきました。現在では創業の地であり本社所在地である大阪に加え、全国に7拠点を展開しています。お客様に安心・安全な技術力を提供するにあたり「高度なシステム構築」・「確かなプロジェクト管理」・「厳正なる品質管理」が重要だと同社は考えており、「三原則」に基づいた技術力の向上を心がけ、さらなる発展のため努力してまいる所存です。

事業内容

ミドルウェア開発、ソフトウェア・システムの提案/設計/開発、インフラの設計/構築、運用、保守支援

【配属部署】
技術部

募集背景
【募集枠:若干名】
事業拡大のための増員募集。


・月平均残業時間は14時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。
・厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定...こちらの認定には社員の定着率や採用率、事業主都合の退職推奨を行っていないかなど厳しい審査があり、同社はその基準をクリアし、認定を受けました。
・大阪市が認証する「女性活躍リーデングカンパニー」二つ星を取得…女性が活躍できる組織づくりだけでなく、ワークライフバランスの支援などの取り組みが評価され、認証取得となりました。
・産休育休の取得率は100%…男性社員の取得例もあります。復職後に役職について活躍しているメンバーもいます。
・ボトムアップ型の意思決定…技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。
・自由参加型の社内イベントも多数…家族連れでご参加いただくことも可能です。
・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので原則転勤はございません。

【キャリアプランについて】
技術系、管理系と大きく2つのキャリアを選べるようになっています。
<技術系>
その中でもアーキテクトなどのスペシャリストや、PL・PMといった技術管理方面を選択することも可能です。
<管理系>
技術系同様に業務はこなしつつ、自社メンバーの育成や制度改定、提案など、自社により深く関わっていくポジションになります。

【ご担当いただく案件について】
本人がキャリアアップできるようにアサインをするため、入社後の早い段階から希望業務のヒアリングを行い、責任ある仕事を任せていきます。将来的には若手メンバーをまとめ、事業を牽引していく方を期待しています。

募集要項

会社名非公開求人
職種マネジメント全般/開発スケジュールの立案・管理、管理支援業務
仕事内容大手企業、SIer様との折衝、プロジェクトの計画立案、見積りなどをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
1.2~20人でチームを組み、プロジェクト完遂に向けたマネジメント全般
2.業務システムの開発プロセス完了基準の作成、ドキュメントの標準化、開発スケジュールの立案・管理、管理支援業務
3.一部営業的な立ち回りとしてメンバー増員に向けた要員計画

※エンドユーザー向けの情報システムのほか、製造系・運輸系・医療系・電気やガスなどのプロジェクトに携わります。 これまでのご経験や希望を踏まえてのご紹介になります。
※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。
※帰社日/月1回(各プロジェクトの進捗状況や情報の共有を行います)

【同社について】
同社は独立系IT企業として1997年に創業して以来業界幅広くソフトウェア開発を行い、「三原則」に基づいた事業展開により順調に規模を拡大してきました。現在では創業の地であり本社所在地である大阪に加え、全国に7拠点を展開しています。お客様に安心・安全な技術力を提供するにあたり「高度なシステム構築」・「確かなプロジェクト管理」・「厳正なる品質管理」が重要だと同社は考えており、「三原則」に基づいた技術力の向上を心がけ、さらなる発展のため努力してまいる所存です。
雇用形態正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
勤務地<中国エリア>
・岡山/岡山県岡山市北区幸町

転勤の有無
無し
給与入社時想定年収 500 万円〜700 万円
給与備考賃金制度
日給月給制

※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。

<モデル年収>
勤続年数 7年:740万円

昇格:年2回(4月、10月)、昇給:年1回(4月※年2回の昇格機会による昇給)、賞与:年2回(7月、12月)、交通費全額支給(遠方時は要相談)、残業手当、役職手当
勤務時間09:00〜18:00
休憩:60分(12:00~13:00)
月平均残業時間:11時間
待遇/福利厚生各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、家族手当(扶養家族1人につき2,000円の補助金支給)、結婚祝金制度(お祝い金と5日間の休暇を付与)、出産祝金制度、福利厚生サービス「クラブオフ」の利用(国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用可能)、確定拠出年金(企業型DC)、資格取得支援制度(資格取得時一時金支給、試験費用会社負担など)、面談(業務報告書に基づく査定や、キャリアパスに関する相談など)、各種社内イベント(花見、BBQ、ケーキバイキング、ボーリング、登山、観戦、プラモ作成、リアル脱出ゲームなど、自由参加で社員間のコミュニケーションとリフレッシュ)、提案フォームを用いての社員からの提案受付、インフルエンザの予防接種費用の全額負担、常備薬の有償あっせん、婦人科検診の受診無料、定年:満65歳、再雇用制度、契約保養所、相談室設置、リファーラルリクルーティング、勤続褒賞制度
休日/休暇【年間休日:120日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度入社6ヶ月後より10日~40日)、時間有休(1時間単位での使用)も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇
※女性が安心して働ける職場です。産休・育休取得実績も複数有り、女性特有の体調不良の際の特別休暇(エフ休制度)の取得も可能です。
※有給休暇取得率は72%(2020年度集計)と、高い数値となっています。
応募資格/応募方法必須要件
・リーダー経験(管理力)
・要件定義経験(提案力)
・ソフトウェア設計、開発経験(技術力)

歓迎/尚可
マネジメント経験(管理力)

【応募】
こちらの求人は人材紹介サービスを通じてのご提供となります。
ご応募いただきましたら、弊社にてヒアリングをさせていただきます。

書類選考
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になることもあります。
WEB面接対応可

企業情報

掲載企業名ジーピースタッフ株式会社
フリガナジーピースタッフカブシキガイシャ
本社所在地岡山県倉敷市四十瀬331-7
事業内容転職エージェントサービス
資本金2500万円
ホームページURLhttps://www.gp-staff.co.jp/

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月給 255,000円〜310,000円